一级人力资源师应试难点和技巧有哪些？
栏目：人力资源管理师培训 发布时间：2022-07-18 15:58 来源： 路问教育 阅读量：7
一级人力资源管理师属于高级的职业资格考试，考生备考的时候要考虑到多方面的做题方式，因此在学习备考的时候，，掌握不同的策略，通过熟练的技巧，在实际做题的时候，能够快速完成，现在分析一下一级人力资源师应试难点和技巧。
1、理论部分
题量大，125题，共90分钟，要求每题45秒，不能有过多的思考时间，尤其是多项选择题，用排除法等都会比较费时间，大部分人都会觉得时间较紧。很聪明的做法，先不要答职业道德部分，因为没有分值，最后留5-7分钟左右时间应该还来得及。这样至少可以保证后面有分数的选择题先做完，争取多一些的分数题。
2、技能部分
这部分主要为简答和论述，简答题只能靠记忆，总结出来的不准确，对书内包括几点或几部分等的知识点要比较敏感，较容易出简答题。论述题部分基本上也为书本内容，将书本内容看懂了，如果本身是做HR的应该不难。技能部分是最容易通过的一门课。
3、综合部分(公文框测试)
公文框的答题模式搞清楚了，应该也不会太难，题目主要考查应试者的综合分析及协调、管理能力等。处理的方法和措施写清楚，尽量发散，把问题想得全面一些。综合题共10题，每题10分，60分通过，如果能写8-10条，老师可按点酌情给分。3个小时180分钟，每题不超过18分钟。回复的四种选择，面谈，便函，电话，邮件等等，均选择“面谈”即可。此项不是评分点。
掌握应试技巧，大家尽心刷题的时候，总结出来，经过多次的实践，进行调整，最后形成一套完整的答题策略，尤其是针对考试的难点，进行集中攻克，希望小编回答的“一级人力资源师应试难点和技巧”能够解答大家的疑惑，也祝愿大家考试取得好成绩。
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