一级人力资源管理师考试分值怎么算？
栏目：人力资源管理师培训 发布时间：2022-07-18 16:01 来源： 路问教育 阅读量：19
通常来看一个考试，是按照科目进行分数划分的，接着就是每个科目设置的题目类型不同，每个题型的难易程度和分数占比也有差距。那么，一级人力资源管理师考试分值怎么算？
1、考试科目
一级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。
2、职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
3、专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
4、综合评审
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
5、评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
只要大家考前做好准备，多复习，安排好考试准备的时间，基本的知识点都掌握了。考试时或者考试后就不必过于忧虑成绩，希望小编今天关于“一级人力资源管理师考试分值怎么算？”的回答，能够给诸多考生提供帮助。
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