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碳排放管理大趋势下的职业选择新机遇

栏目:碳排放管理师培训 发布时间:2022-05-07 14:13 来源: 路问教育 阅读量:13


碳中和是这个时代最重要的主题词之一,未来所有行业都可能因为它的出现,而改变发展的逻辑。所以,我们就希望提供一个一站式的知识服务,给你讲清楚“碳中和”到底意味着什么,它会产生什么影响,以及对你来说,存在哪些机遇。

碳职业选择新机遇

2021年,不仅中石油、中石化这样的控排企业开始管理自己的碳排放,像腾讯、蚂蚁、百度这样的互联网企业,高瓴资本这样的金融机构、远洋等地产集团,也都提出了自己的碳中和目标,开始管理自己的碳排放。未来很可能会有更多企业加入这个行列。什么力量在推动这个趋势?对于职场人群它又会释放哪些机遇?

1、管理碳账本,消除碳足迹

所谓“管理碳账本”,或者“碳管理”,就是说企业在摸清家底的前提下,选择抵消一部分排放量,甚至消除整个碳足迹。

碳账本是个形象的说法。你可以类比财务账本。一家公司在做生意,就会有进钱有出钱,有收入有支出,进的减出的就是利润。同样,在减排视角下,一家企业只要在经营,就会产生二氧化碳。记录这个“碳”进出的账册,形象一点说,就是碳账本。最终企业可以知道,自己一年的净排放额是多少。

有时你还会看到另一个概念,叫“碳足迹”。这个概念也很形象,它指的是总账,也就是公司从诞生到现在为止,所有历史排放的总和。

比如说2021年,微软宣布到2050年清除自1975年公司成立以来,直接排放和用电排放的所有碳。这就属于我们说的消除整个碳足迹。

抵消的方法有很多,比如通过在交易市场上购买碳汇(严谨来说是核证减排量,简称CCER,为了方便表达这里用碳汇),抵消自己的排放。还可以通过发展绿色创新项目,然后通过核证,抵消排放,等等。除此以外,企业还可以购买风、光等清洁能源发的绿电,来抵消因为用电而产生的排放。

2、非控排企业也要碳管理

对大公司来说,之所以要自发进行碳管理,除了回应政策,彰显社会责任以外,一个重要原因是它们感受到了国外竞争对手的压力,尤其是同等规模、发展状况相似的对手。

2015年《巴黎协议》的签署是一个标志。那个时候,很多发达国家的大企业就意识到,碳中和在未来会成为全球共识。所以它们很早就行动起来,推出了自己的碳中和计划。比较典型的有谷歌、微软、苹果、星巴克这样的企业。

而国内像腾讯、阿里、京东、美团这样的公司,因为走到了海外,所以就和上面这些企业形成了竞争关系。当它们察觉到竞争对手的动作后,就感受到了压力。这是国内大公司纷纷宣布做碳管理的重要原因之一。

3、上下游产业链发展下的减排压力

龙头企业的压力会沿着产业链传导,形成倒逼效应,最终导致小企业不得不跟着大企业一起减排。这就导致了一些原本为非控碳排放管理的公司也同样进入了碳排放管理的行列。

每家企业都有碳账本。那这个账怎么记?这在国际上是有共识的。每个企业都要按以下三个范围来记自己的碳排放额。

范围一:企业燃烧化石燃料直接产生的碳排放。比如园区烧煤产生的排放,公司名下货车拉货产生的排放。

范围二:企业用电,还有采暖、制冷导致的间接排放。比如公司每月用电(来自火电)

范围三:上下游企业为了保证你的生产而产生的碳排放。比如互联网公司,服务器耗电产生的碳排放,就要记录在使用者,就是互联网公司的范围三。

比如苹果公司,范围一、二的排放加起来,也不到总量的三分之一。最需要管理的反而是范围三。所以大企业有很强的动力去要求供应商、分销商管理自己的碳账户。这就是倒逼效应产生的原因,龙头企业会把这个压力沿着产业上下游传导出去。

如:富士康作为苹果的供应商,很多年前就被要求减排。在2010年到2013年期间,富士康花在工厂节能改造上的资金就超过了5亿元。不仅是富士康,在2021年,苹果还敦促全世界的175家供应商,实现了从化石能源到使用清洁能源的转变。

比如高瓴资本就宣布在2025年消除自己历史上的所有碳足迹,这很可能意味着它要推动被投企业也实现碳中和。


4、碳资产管理发展前景

是涉及到每一个企业现在或者未来战略布局都不可避免的组成部分,显然这也成为了发展大趋势,那这个趋势背后隐藏着什么机遇?我们发现,最大的机遇,就是企业碳管理会成为一条新赛道,动手早的企业很可能会率先转身,成为服务者,从而实现盈利。

碳资产管理将涉及到的职业:企业碳资产的保值、增值管理,还有运营过程中的碳核查、碳绩效管理,以及人才培养、品牌建设等以及提供碳管理软件,还包括提供减排方案、环境监测方案、风险管控方案的企业。

由于碳管理是一个新赛道,所有人都有点陌生,但这也必将是发展趋势,未来势必会兴起更多碳相关企业,从而带来更多的就业缺口的人才需求量的激增。

5、碳资产管理市场缺口

目前全国从业人员不到5万人,预计2030年达到80万人;2060年突破200万人以上,专业型人才缺口超大!

薪资待遇方面:北上广平均薪资为:3—6W;河北、山东、浙江,江苏等地为2—5W不等。随着职位晋升工资还会有很大的增长空间。

目前我国还处于全国碳排放交易市场快速发展阶段,政府部门和电力、水泥、钢铁、造纸、化工、石化、有色金属、航空等多个行业要求控制碳排放,全国范围的数量大约是8000多家,碳排放管理人才缺口巨大,市场上对于碳排放管理员的需求是巨大的。

碳排放管理员的工作内容较为广泛,涉及了碳资产管理、碳达峰与碳中和规划编制、碳标签、碳足迹和低碳产品认证,也包括提供外部的碳排放监测、统计核算、核查、交易等相关服务。其包含民航碳排放管理员、碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员等多个工种。但是我们国家碳排放管理师刚刚起步没多久,目前持证人数极少。人才供需的严重不平衡,使得碳排放管理员成为市场的抢手职业。

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