零基础学员要怎么备考人力资源？
栏目：人力资源管理师培训 发布时间：2022-07-25 17:02 来源： 路问教育 阅读量：30
人力资源管理师考试并不是难度很大的考试，不同考生存在“难”“易”差别的原因“难”和“易”，在于考生对考试所要求的知识的掌握程度。零基础学员要怎么备考人力资源？如何复习好各个部分呢？
零基础学员要怎么备考人力资源？
1.职业道德部分
一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。
2.理论知识部分
这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理出，整理好思路背下来，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。
3.专业技能部分
第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。针对这部分光背还没用，还要多做题，熟悉解题思路，灵活运用知识原理。
人力资源管理师考试难不难？
人力资源管理师目前考得比较多的是三级和二级，三级相对来说要简单一些。各科满分是100分，考过60分即为通过。
相比其他证书而言，人力资源管理考试难度不算大。考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。
大多数考四级、三级人力资源的考生只要认真看书，基本都能通过。三、四级人力资源考试，其实只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的，最重要的是二、一级人力资源较难，难题科目是综合评审，采用文件框的考试形式，没有标准答案。
不过，人力资源管理是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，也会稍微轻松一些。
人力资源师怎么报名？
可以在网上或通过机构报名。个人报名渠道是各省职业技能鉴定机构。人力资源管理师考试时间不定，各省自行组织。一般一年2-3次，上半年5月份，下半年11月份。具体时间看官方通知，提前2个月报名。
考生网上报名，按要求缴费。费用支付后，注册成功。考试前一周，他们登录指定网站打印准考证，然后拿着身份证和准考证准时参加考试。
考试成绩一般在考试后60天左右公布。考生登录当地职业技能鉴定机构网站查询考试结果。考试合格后，次年颁发人力资源管理师证书。
人力资源师报名资料：
1.身份证正反面扫描件
2.学历证书扫描件
3.蓝底大一寸电子相片
川公网安备 51019002004404号