报考人力资源管理师证有什么用？
栏目：人力资源管理师培训 发布时间：2022-01-25 11:14 来源： 路问教育 阅读量：26
人力资源管理师含金量高、就业前景广阔，对个人知识、能力、职场优势、收入均有所帮助，全国通用，一次取证终身有效，不需要年审。具体作用如下：
报考人力资源管理师证有什么用？
1、领取补贴(以户籍所在地补贴标准为准)
根据成都市技能提升补贴标准1. 职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元;2. 职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元。更多补贴相关信息》》
2、增加就业选择
目前，人力资源管理师在国内人才缺口大，再加上有国家政策的大力扶持【国务院办公厅关于印发业职业技能提升行动方案(2019—2021年)的通知】，人力资源管理师证书考取后①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。②、在企业里专注于企业人力资源管理③、猎头行业发展④、培训行业⑤、劳务派遣方面⑥、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发⑦、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。⑧、创业
3、提高薪资水平
人力资源管理师不仅就业前景广阔，目前在市场上的大部分薪资都在5千~1万这个水平，可以说是属于较有竞争力的薪资水平，并且还有不断上升的空间。
人力资源管理师证书含金量
第一、它是人力资源从业的敲门砖
对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。
对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。
一位网友对“要不要考人力资源管理师”系这个问题的回答，我特别赞同：你可以不拿出来，但你必须有。
第二、实现理论和实践的双结合
系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。
第三、人力资源管理在企业分量重
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论您在什么部门，都与人力资源管理密切相关，并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。
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