人力资源管理师考试成绩是怎么计算的？
栏目：人力资源管理师培训 发布时间：2022-04-07 15:22 来源： 路问教育 阅读量：23
随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师考试的人越来越多。本文小编给大家详细的讲解一下人力资源管理师考试成绩是怎么计算的？供各位考生参考。
1、职业道德和理论知识考试
① 考试内容：职业道德和理论知识
② 题型：选择题，分为单项选择题和多项选择题两种题型
③ 题量：125道
④ 答题方式：上机考试
⑤ 成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%
注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。这部分只要尽量根据主流人生观、世界观、价值观来选择答案，并保持个人观点的前后一致性，基本上都可以得分。
2、专业技能考试
① 考试内容：专业技能(100分)
② 题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)
③ 答题方式：答题卡作答或上机考试
④ 成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩×100%
延伸阅读：
1、人力资源管理师考试程序是怎么安排的
①提前候场
在人力资源管理师考试前，考生需找好对应考场，在考场外排队等待。一般在考前20分钟，就可以进入考场了，进考场后要进行安检，将个人物品放在指定地点。
②确认个人信息
找好自己的座位后，要核对自己的个人信息，现在一般都是机考，所以电脑屏幕上会显示考生个人信息，对照下是否正确即可，如有错误，可联系监考老师。
③进入考试系统，进行考试
考试时间开始，考生可进入人力资源管理师考试系统，根据考试系统提示，按步骤进行题目作答。如考试过程中，遇到问题，可举手示意监考老师。
有的地方是纸笔作答，要提前准备好涂卡笔、签字笔、橡皮。
④提交试卷，结束考试
试题全部答完，检查无误后，可点击提交，提交试卷后意味着本场人力资源管理师考试结束，答案不能再进行更改。所以，考生要慎重提交。
2、人力资源管理师考试各级别难易程度如何？
四级人力资源管理师考试：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。
三级人力资源管理师考试：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。
二级人力资源管理师考试：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审，但只要你认真看书，想过关，而且要有学习的心态。通过基本就没问题啦。
一级人力资源管理师考试：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比!
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