高级人力资源管理师报考有哪些要求

栏目：人力资源管理师培训发布时间：2021-12-20 11:32 来源：路问教育阅读量：16

报考高级人力资源管理师小伙伴有些疑问，高级人力资源管理师报考需要哪些要求呢?下面是为大家整理的“高级人力资源管理师报考有哪些要求”，仅供参考，欢迎大家阅读。

高级人力资源管理师报考有哪些要求

人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

国家职业资格一级
国家职业资格一级又称高级人力资源管理师。
报考条件：(满足条件其中一个条件即可)
1.连续从事19年以上;
2.二级证书，工作3年以上;
3.博士学历，工作3年以上;
4.硕士学历，工作6年以上;
5.本科学历，工作9年以上。
国家职业资格二级
国家职业资格二级又称企业人力资源管理师。，
报考条件：(满足条件其中一个条件即可)
1.连续工作13年以上;
2.专科学历，工作8年以上;
3.本科学历，工作5年以上;
4.硕士学历，工作2年以上;
5.本科学历，取得助理企业人力资源管理师证书，从事本工作3年。
国家职业资格三级
国家职业资格三级又称助理企业人力资源管理师。
报考条件：(满足条件其中一个条件即可)
1.高中学历，工作6年以上;
2.大专学历，工作3年以上;
3.本科学历，可直接报考，在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师;
4.硕士学历;
5.取得人力资源管理员证书，从事本工作2年。