考前两个月如何规划人力资源管理师备考计划
栏目：人力资源管理师培训 发布时间：2022-02-28 10:51 来源： 路问教育 阅读量：6
人力资源管理师考试一般会安排在5月举行，各省考试时间不同，新考生很关心那经历了一些列改革的人力资源管理师考试该如何备考呢？对于新考学员来说，人力资源管理师考试如何备考，小编特此整理了考前两个月如何规划人力资源管理师备考计划，供大家参考。
对于报考人力资源管理师考试的考生们，有时候觉得考试时间还早不着急看书学习。等到快考试的前一两个月就会临时抱佛脚，着急的焦头烂额，最近很多同学都在问我“我该如何备考呢？下面小编就给大家总结一些人力资源管理师考试备考的小方法！
1、制定学习计划
确定要复习的科目，结合自己的时间，制定一个切实可行的学习计划。 如果你只有60天复习时间，40天精读教材，10天在线考场做模拟测试，7天题库全真机考历年真题测试，3天查缺补漏，全面回顾! 如果你只有45天复习时间。30天精读教材，7天在线考场做模拟测试，6天题库全真机考历年真题测试，2天查缺补漏，全面回顾! 如果你只有30天复习时间。22天略读教材，4天在线考场做模拟测试，3天题库全真机考历年真题测试，1天查缺补漏，全面回顾！
2、重视教材
人力资源管理师考试的题目均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。第一章一般讲述一些基本概念，发展历史等内容，是全书的概括;中间的几章都是比较的重要内容;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。我们可以把精力更多地放在中间的章节上，因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算题，都是考试重点考察的对象。
3、学习方法：
由于大部分考友都反映看书太枯燥，看书效率不高，这里介绍这样的学习方法，使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率，目前经过验证最好的学习方 式是以练带学，通过在无纸化考场，做大量的习题，来反复巩固相应的知识点。
因为每一个章节的知识点数量是有限的，先看一遍教材后，马上找相应的章节练习题来巩固和加深记忆，对那些看教材有所遗漏的知识点，也可以通过做习题来弥补。做题时，会有一个错题记录，做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。
错题恰好代表掌握薄弱的知识点，这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了，因为学习时间有限，大家要选择质量有保证的练习题来做，好的题目，能够使您的复习达到事半功倍的效果。
小编给大家整理一下，具体可以按以下a、b、c三步来备考：
a、首先看教材，具体情况参考前面的计划
b、做章节练习，重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握
C、到在线模考练习历年真题
最后附上人力资源管理师考试报名流程：
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4、参加各省安排的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(一般会安排在5月及11月第三个周末);
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。
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