国家开放大学专科人力资源管理专业介绍
栏目：报考指南 发布时间：2022-06-28 14:56 来源： 路问教育 阅读量：225
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
培养目标
坚持立德树人的教育思想，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展人才。着力培养适应社会主义市场经济建设需要的，立志为中国特色社会主义奋斗终身的，德智体美劳全面发展的，具有良好文化素养和职业素质，具有一定专业素养和较好沟通能力，能进行人力资源管理实际操作工作的人员。具体来说，就是培养现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级操作型人才。
培养要求
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
学习方式和学习路径
本专业学生须参加在线学习或面授学习，完成课程形成性考核任务，并参加课程的期末考试。学生主要利用文字教材、网络课程和微课程等多种媒体资源进行学习。学生可通过登录学习网点播和查看网上教学资源在线学习，利用论坛、网上直播和视频系统等网络交互手段与同学、教师进行学习交流，也可以到学习中心参加集中面授学习或参加小组学习。
招生对象
普通高中、职业高中、技工学校和中等专业学校毕业生。
主要课程
管理心理学、管理学基础、企业信息管理、人力资源管理、工作分析实务、绩效与薪酬实务、劳动关系与社会保障实务、人员招聘与培训实务
就业方向
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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